Отзывы о школе Your codereview

ДостоинстваИх нетНедостаткиБанальные инфоцыгане.Другие впечатленияВляпался в эту ерунду в 24 году, даже писал где то отзыв. Весь результат работы этих граждан это 0 оферов за пол года и возврат только половины суммы и готовность судиться. Задача стрясти бабки и дальше барахтайся как хочешь. Любое отклонение от т.н. договора, деньги не вернут вообще. Не тратьте время, кроме как спамить своим резюме, вы там ни чем заниматься не будете, а спамить можно и безплатно.

ДостоинстваИх нетНедостаткиБанальные инфоцыгане.Другие впечатленияВляпался в эту ерунду в 24 году, даже писал где то отзыв. Весь результат работы этих граждан это 0 оферов за пол года и возврат только половины суммы и готовность судиться. Задача стрясти бабки и дальше барахтайся как хочешь. Любое отклонение от т.н. договора, деньги не вернут вообще. Не тратьте время, кроме как спамить своим резюме, вы там ни чем заниматься не будете, а спамить можно и безплатно.

Скажу сразу, я устроился на работу. Но сделал я это сам, можно сказать без помощи code review. Сессии с техническим ментором не были очень эффективными, именно учебных сессий было всего несколько, дальше были разборы тестовых заданий. И обычно эти разборы происходили в быстром формате, где я просто спрашивал пару советов и всё, без какого-то разбора кода. Забегая вперед скажу, что устроился я вообще на другой стек.С ментором по hr, мы поправили резюме и провели пару консультаций. В целом все было хорошо, просто самое смешное, что я в итоге устроился по старым контактам и старому резюме, которое писал сам намного раньше. То есть выходит, что услуги мне просто не пригодилисьПо поводу самой платформы могу сказать, что материалы на ней не самые актуальные и например ментор по Hr сказала мне, что их вообще можно пропустить. Также всё равно было и кураторам, я прошел только процентов 30%, но мог спокойно переходить на следующий блок.Отклики это очень муторно, я сделал наверное штук 500 за месяцы пока я был на треке и насколько я помню дальше тестового задания у меня не проходило, именно из-за этого я согласился на работу по своему контакту. За всё про всё я заплатил 100 000Р, это ВООБЩЕ того не стоит, намного проще и дешевле взять консультацию у hr и пару консультаций у тех ментора по необходимой технологии. Я бы честно заплатил бы максимум 30 000, тогда я бы остался полностью довольным.То, что сейчас появятся автоматические отклики ситуации не исправит, поскольку hr'ы компаний в ответ на такое будут менять вакансии и всё тщательнее проверять и еще больше усложнять прием на работу.Оценка в две звезды - по звезде каждому ментору.

Скажу сразу, я устроился на работу. Но сделал я это сам, можно сказать без помощи code review. Сессии с техническим ментором не были очень эффективными, именно учебных сессий было всего несколько, дальше были разборы тестовых заданий. И обычно эти разборы происходили в быстром формате, где я просто спрашивал пару советов и всё, без какого-то разбора кода. Забегая вперед скажу, что устроился я вообще на другой стек.С ментором по hr, мы поправили резюме и провели пару консультаций. В целом все было хорошо, просто самое смешное, что я в итоге устроился по старым контактам и старому резюме, которое писал сам намного раньше. То есть выходит, что услуги мне просто не пригодилисьПо поводу самой платформы могу сказать, что материалы на ней не самые актуальные и например ментор по Hr сказала мне, что их вообще можно пропустить. Также всё равно было и кураторам, я прошел только процентов 30%, но мог спокойно переходить на следующий блок.Отклики это очень муторно, я сделал наверное штук 500 за месяцы пока я был на треке и насколько я помню дальше тестового задания у меня не проходило, именно из-за этого я согласился на работу по своему контакту. За всё про всё я заплатил 100 000Р, это ВООБЩЕ того не стоит, намного проще и дешевле взять консультацию у hr и пару консультаций у тех ментора по необходимой технологии. Я бы честно заплатил бы максимум 30 000, тогда я бы остался полностью довольным.То, что сейчас появятся автоматические отклики ситуации не исправит, поскольку hr'ы компаний в ответ на такое будут менять вакансии и всё тщательнее проверять и еще больше усложнять прием на работу.Оценка в две звезды - по звезде каждому ментору.

ДостоинстваЗа бесплатный вводный урок Роман помог сориентироваться в правках в резюме, работе с HH и возможностях, предлагаемых компанией. Предложили скидку и рассрочку.По итогу я решила немного поменять направление вектор поиска работы и пока не не подаваться в область, где имеющихся знаний недостаточно. Но обязательно буду иметь ребят в виду.Цены достаточно демократичные, как минимум, вводное тестирование, тренировочное интервью и вводный созвон пройти рекомендую.

ДостоинстваЗа бесплатный вводный урок Роман помог сориентироваться в правках в резюме, работе с HH и возможностях, предлагаемых компанией. Предложили скидку и рассрочку.По итогу я решила немного поменять направление вектор поиска работы и пока не не подаваться в область, где имеющихся знаний недостаточно. Но обязательно буду иметь ребят в виду.Цены достаточно демократичные, как минимум, вводное тестирование, тренировочное интервью и вводный созвон пройти рекомендую.

ДостоинстваВсю информацию которую дают на курсе можно найти в интернетеНедостаткиПотеря времени и денег, это просто инфоцыгане. Почему до сих пор этой компанией не интересуются органы удивительно.Другие впечатленияПросто нет слов одно разочарование

ДостоинстваВсю информацию которую дают на курсе можно найти в интернетеНедостаткиПотеря времени и денег, это просто инфоцыгане. Почему до сих пор этой компанией не интересуются органы удивительно.Другие впечатленияПросто нет слов одно разочарование

ДостоинстваИх нетНедостаткиЗаключил договор с компанией yourcodereview (работают под ИП Примак Максим Андреевич) на карьерное сопровождение. Обещали много. На деле всё выглядело так: взяли оплату, провели несколько формальных консультаций — и дальше просто выжидали, без реальной цели довести до результата.Рекомендации были странными, качество сопровождения — низкое. Это выглядит как схема: обещания дают до оплаты, потом включается формальность, а при отсутствии результата — никакой ответственности.Когда результата не было и я потребовал возврат (обещали помощь и возврат денег, если результата не будет — именно этот пункт был ключевым при покупке), — отказали, ссылаясь на формальные "условия", которые сами же и нарушали.💬 ❗️Обратите внимание: негативные отзывы собирают большой отклик — люди делятся реальными историями. А вот положительные... думаю, вы сами понимаете, как такие могут появляться.Если вы тоже столкнулись с недобросовестностью этой компании — обязательно направьте жалобу в Роспотребнадзор. Это реальный способ защитить свои права.Не рекомендую. Потеря времени, денег.

ДостоинстваИх нетНедостаткиЗаключил договор с компанией yourcodereview (работают под ИП Примак Максим Андреевич) на карьерное сопровождение. Обещали много. На деле всё выглядело так: взяли оплату, провели несколько формальных консультаций — и дальше просто выжидали, без реальной цели довести до результата.Рекомендации были странными, качество сопровождения — низкое. Это выглядит как схема: обещания дают до оплаты, потом включается формальность, а при отсутствии результата — никакой ответственности.Когда результата не было и я потребовал возврат (обещали помощь и возврат денег, если результата не будет — именно этот пункт был ключевым при покупке), — отказали, ссылаясь на формальные "условия", которые сами же и нарушали.💬 ❗️Обратите внимание: негативные отзывы собирают большой отклик — люди делятся реальными историями. А вот положительные... думаю, вы сами понимаете, как такие могут появляться.Если вы тоже столкнулись с недобросовестностью этой компании — обязательно направьте жалобу в Роспотребнадзор. Это реальный способ защитить свои права.Не рекомендую. Потеря времени, денег.

ДостоинстваЕсть менторство, делали пет проект, чему-то научился пообщался с единомышленниками)НедостаткиДеньги конечно же никто возвращать не собирался) Читайте внимательно договор - 50 откликов в неделю, если не делаешь деньги никто не вернет.Другие впечатленияВ общем есть менторство, есть пара групп с вакансиями, подправили резюме научили врать про опыт, встречи с персональными тренерами по поводу как подороже себя продать скорее раздражают. Про возврат средств писал выше. Решайте сами стоит ли это своих денег ввиду сложившейся ситуации на рынке айти.

ДостоинстваЕсть менторство, делали пет проект, чему-то научился пообщался с единомышленниками)НедостаткиДеньги конечно же никто возвращать не собирался) Читайте внимательно договор - 50 откликов в неделю, если не делаешь деньги никто не вернет.Другие впечатленияВ общем есть менторство, есть пара групп с вакансиями, подправили резюме научили врать про опыт, встречи с персональными тренерами по поводу как подороже себя продать скорее раздражают. Про возврат средств писал выше. Решайте сами стоит ли это своих денег ввиду сложившейся ситуации на рынке айти.

ДостоинстваОстался очень доволен выбором этих ребят! Попал на трек - с поддержкой на 6 месяцев. Сразу начал вливаться в процесс подготовки и улучшения своих позиций - как личной самопрезентации так и работы над резюме и техническими навыками ! Отдельно хочу поблагодарить HR ментора Надежду и тех ментора Арута - очень крутые и классные ребята - знающие свою работу на все 100 % . В результате плотной работы как с ними , так и с целой командой - получил результат - предложение о работе за 1,5 месяца. Однозначно рекомендую.

ДостоинстваХочу выразить искреннюю благодарность всем, кто причастен к созданию и развитию проекта CodeReview! Это по-настоящему ценный и крутой проект, который, надеюсь, будет становиться еще более доступным и полезным.Я буду писать только за направление DS/ML. Мой основной запрос на треке заключался в ревью текущих знаний и построения плана по закрытию технических пробелов. С этим на 100% справилась технический ментор Александра: мы детально проработали RoadMap, строго следовали ему, проводили mock-интервью по каждой теме. После каждой встречи я получала список вопросов и полезных ресурсов для самостоятельного изучения, что помогало глубже усваивать материал.Ограничений на количество встреч нет — в первый месяц я интенсивно закрывала пробелы, читала литературу, выполняла задания, и мы встречались каждую неделю. Помимо этого, есть групповые еженедельные созвоны, где разбираются различные темы. Каждый раз я находила для себя что-то новое.Мой трек совпал с запуском пет-проекта по CV, который, как мне кажется, сыграл ключевую роль на техническом собеседовании в компанию, которая сделала мне оффер. Этот опыт дал не только практические навыки, но и понимание командной работы, взаимодействие с техлидом и серьезный буст в развитии. Круто, что ребята постоянно запускают новые проекты и дают возможность в них участвовать.Огромное спасибо HR-команде за детальный разбор моего резюме, LinkedIn и GitHub! Особая благодарность HR Виктории, которая помогала с психологической подготовкой, проводила mock-интервью, обучала тому, как правильно презентовать себя, расставлять акценты и уверенно отвечать на вопросы. Ребята всегда были на связи, мотивировали, поддерживали и помогали двигаться вперед.Но главный секрет успеха — это вы сами и ваша мотивация. Если вы думаете, что, просто заплатив, вас автоматически трудоустроят и сделают всю работу за вас — вынуждена вас разочаровать.Да, вам придется самостоятельно:- искать вакансии/hr.- решать тестовые задания.- учить теорию, читать техничес

ДостоинстваОстался очень доволен выбором этих ребят! Попал на трек - с поддержкой на 6 месяцев. Сразу начал вливаться в процесс подготовки и улучшения своих позиций - как личной самопрезентации так и работы над резюме и техническими навыками ! Отдельно хочу поблагодарить HR ментора Надежду и тех ментора Арута - очень крутые и классные ребята - знающие свою работу на все 100 % . В результате плотной работы как с ними , так и с целой командой - получил результат - предложение о работе за 1,5 месяца. Однозначно рекомендую.

ДостоинстваХочу выразить искреннюю благодарность всем, кто причастен к созданию и развитию проекта CodeReview! Это по-настоящему ценный и крутой проект, который, надеюсь, будет становиться еще более доступным и полезным.Я буду писать только за направление DS/ML. Мой основной запрос на треке заключался в ревью текущих знаний и построения плана по закрытию технических пробелов. С этим на 100% справилась технический ментор Александра: мы детально проработали RoadMap, строго следовали ему, проводили mock-интервью по каждой теме. После каждой встречи я получала список вопросов и полезных ресурсов для самостоятельного изучения, что помогало глубже усваивать материал.Ограничений на количество встреч нет — в первый месяц я интенсивно закрывала пробелы, читала литературу, выполняла задания, и мы встречались каждую неделю. Помимо этого, есть групповые еженедельные созвоны, где разбираются различные темы. Каждый раз я находила для себя что-то новое.Мой трек совпал с запуском пет-проекта по CV, который, как мне кажется, сыграл ключевую роль на техническом собеседовании в компанию, которая сделала мне оффер. Этот опыт дал не только практические навыки, но и понимание командной работы, взаимодействие с техлидом и серьезный буст в развитии. Круто, что ребята постоянно запускают новые проекты и дают возможность в них участвовать.Огромное спасибо HR-команде за детальный разбор моего резюме, LinkedIn и GitHub! Особая благодарность HR Виктории, которая помогала с психологической подготовкой, проводила mock-интервью, обучала тому, как правильно презентовать себя, расставлять акценты и уверенно отвечать на вопросы. Ребята всегда были на связи, мотивировали, поддерживали и помогали двигаться вперед.Но главный секрет успеха — это вы сами и ваша мотивация. Если вы думаете, что, просто заплатив, вас автоматически трудоустроят и сделают всю работу за вас — вынуждена вас разочаровать.Да, вам придется самостоятельно:- искать вакансии/hr.- решать тестовые задания.- учить теорию, читать техничес

ДостоинстваКоманда просто супер. Разобрали с hr ментором резюме, сделали пушку. С техническим ментором проводили мок-собесы и разбирали разные темы. Очень помогло в будущем на собесах. Ну и Алла - прекрасный менеджер, всегда на связи - спасибо ей)Другие впечатленияВ течении двух месяцев после прохождения трека получил свой оффер

ДостоинстваКоманда просто супер. Разобрали с hr ментором резюме, сделали пушку. С техническим ментором проводили мок-собесы и разбирали разные темы. Очень помогло в будущем на собесах. Ну и Алла - прекрасный менеджер, всегда на связи - спасибо ей)Другие впечатленияВ течении двух месяцев после прохождения трека получил свой оффер

ДостоинстваПоддерживающие менторы и много вебинаров, вместе с менторами можно составить подробный план развития по шагам, а встречи с менторами на постоянной основе будут контрольными точками. Можно четко отслеживать в своем индивидуальном плане, что ты сделал и что получил.Недостатки-Другие впечатленияПонравилась поддерживающая атмосфера!

ДостоинстваПоддерживающие менторы и много вебинаров, вместе с менторами можно составить подробный план развития по шагам, а встречи с менторами на постоянной основе будут контрольными точками. Можно четко отслеживать в своем индивидуальном плане, что ты сделал и что получил.Недостатки-Другие впечатленияПонравилась поддерживающая атмосфера!

ДостоинстваПрограмма была насыщенной и разнообразной, охватывающей все аспекты поиска работы.Полезные теоретические материалы по составлению резюме, оформлению профилей на LinkedIn и GitHub, а также по написанию сопроводительных писем.Особенно ценными стали знания по подготовке к интервью, MOCK-интервью с HR-ментором, рекомендации по составлению самопрезентации и список вопросов на которые необходимо ответить (в первую очередь самому себе) и какие вопросы стоит задать потенциальному работодателю.Практические вебинары по профильным направлениям (в моем случае - DS/DA, SQL, Python) были очень информативными.Поддержка и вдохновение от команды, регулярные встречи с руководителем проекта, которые помогали корректировать планы и сохранять мотивацию.Приятная компания и общение, интересные совместные PET-проекты с полноценной презентацией "заказчику" и защитой, которые предоставили возможность получить опыт совершенно иного рода.НедостаткиЗадержки с обратной связью по резюме от HR-ментора, из-за чего окончательный вид резюме был готов только через два месяца.Другие впечатленияЯ рад, что присоединился к "карьерному треку". Этот опыт стал для меня очень ценным: я получил множество знаний и практического опыта, которые мне уже помогли и, я уверен, помогут в дальнейшем.Не жалею о потраченных деньгах и времени — оно того стоило. Участие в программе дало мне уверенность в своих силах и понимание того, как эффективно искать работу в современном мире.Всем спасибо, особенно Максиму, за организацию такого проекта, желаю дальнейшего развития и процветания.

ДостоинстваОт карьерного трекинга вы получите что Вам не хватает. Мне не хватало смелости. И я его получил. А потом работу получил, и жену, детей. Про жену и детей шутка.Самое главное, иметь желание найти работу, а то никакие суперские курсы вам не помогут)Огромное спасибо Максу, Алле, и Наталье :3

ДостоинстваПрограмма была насыщенной и разнообразной, охватывающей все аспекты поиска работы.Полезные теоретические материалы по составлению резюме, оформлению профилей на LinkedIn и GitHub, а также по написанию сопроводительных писем.Особенно ценными стали знания по подготовке к интервью, MOCK-интервью с HR-ментором, рекомендации по составлению самопрезентации и список вопросов на которые необходимо ответить (в первую очередь самому себе) и какие вопросы стоит задать потенциальному работодателю.Практические вебинары по профильным направлениям (в моем случае - DS/DA, SQL, Python) были очень информативными.Поддержка и вдохновение от команды, регулярные встречи с руководителем проекта, которые помогали корректировать планы и сохранять мотивацию.Приятная компания и общение, интересные совместные PET-проекты с полноценной презентацией "заказчику" и защитой, которые предоставили возможность получить опыт совершенно иного рода.НедостаткиЗадержки с обратной связью по резюме от HR-ментора, из-за чего окончательный вид резюме был готов только через два месяца.Другие впечатленияЯ рад, что присоединился к "карьерному треку". Этот опыт стал для меня очень ценным: я получил множество знаний и практического опыта, которые мне уже помогли и, я уверен, помогут в дальнейшем.Не жалею о потраченных деньгах и времени — оно того стоило. Участие в программе дало мне уверенность в своих силах и понимание того, как эффективно искать работу в современном мире.Всем спасибо, особенно Максиму, за организацию такого проекта, желаю дальнейшего развития и процветания.

ДостоинстваОт карьерного трекинга вы получите что Вам не хватает. Мне не хватало смелости. И я его получил. А потом работу получил, и жену, детей. Про жену и детей шутка.Самое главное, иметь желание найти работу, а то никакие суперские курсы вам не помогут)Огромное спасибо Максу, Алле, и Наталье :3

ДостоинстваОт карьерного трекинга вы получите что Вам не хватает. Мне не хватало смелости. И я его получил. А потом работу получил, и жену, детей. Про жену и детей шутка.Самое главное, иметь желание найти работу, а то никакие суперские курсы вам не помогут)Огромное спасибо Максу, Алле, Стасу, и Наталье :3

ДостоинстваОт карьерного трекинга вы получите что Вам не хватает. Мне не хватало смелости. И я его получил. А потом работу получил, и жену, детей. Про жену и детей шутка.Самое главное, иметь желание найти работу, а то никакие суперские курсы вам не помогут)Огромное спасибо Максу, Алле, Стасу, и Наталье :3

ДостоинстваОтзывчивость и упорство заинтересованных во мне людей вдохновляло меня с первых дней. Начиная от куратора проекта (Ей отдельное большое спасибо за проделанную работу и поддержку) эйчару команды Your Code Review также хочу выразить благодарность за помощь с корректировкой и "выравниванием" моего, на тот момент достаточно сырого резюме. Тех ментору Николаю, с которым проверили мало сессий, но достаточно продуктивных, в первую очередь для меня. Отмечу, это было по собственному желанию, так как когда-то учил джаву. И конечно огромная благодарность основателю Максу, с которым мы проверили несколько очень продуктивных онлайн встреч (надеюсь, когда-нибудь встретимся и в жизни ;) Его харизма, навыки, устремлённость и желание ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помочь было просто невероятным. Я не встречал подобных людей ранее, настолько вовлечённых в свою деятельность и отдавая ей себя целиком. И меня это мотивировало ещё сильнее получить оффер. Отдельное ОГРОМНОЕ спасибо Максу за мотивацию, помощь и поддержку на протяжении всего карьерного трека! Навыки, приобриотённые за время трека помогли мне найти работу в достаточно сложные для меня времена.Другие впечатленияБуду честен, я сомневался в самом начале, а стоит ли пробовать подобный курс? Перечитав много отзывов о других онлайн школах я решил остановить своё внимание именно на Your Code Review. Почему? Меня привлекла относительно адекватная цена, и то, что тут помогают начинающим инженерам(и также с небольшим опытом) в айти сфере. Как раз мой случай. Единственнное, чего тогда ещё не было, так это подходящего мне курса, а именно DevOps Инженер. Тем не менее я получил план: какую инфу искать и что учить must have, как готовиться и тд. Тех. ментора по DevOps к тому времени не было, но это не мешало мне обучаться самому, делать отклики и получить оффер. Также хочу отметить своё участие в самом проекте codeReview с технической точки зрения, как DevOps Инженера, на протяжении нескольких недель это был невероятный познавательных опыт. Дале

ДостоинстваОтзывчивость и упорство заинтересованных во мне людей вдохновляло меня с первых дней. Начиная от куратора проекта (Ей отдельное большое спасибо за проделанную работу и поддержку) эйчару команды Your Code Review также хочу выразить благодарность за помощь с корректировкой и "выравниванием" моего, на тот момент достаточно сырого резюме. Тех ментору Николаю, с которым проверили мало сессий, но достаточно продуктивных, в первую очередь для меня. Отмечу, это было по собственному желанию, так как когда-то учил джаву. И конечно огромная благодарность основателю Максу, с которым мы проверили несколько очень продуктивных онлайн встреч (надеюсь, когда-нибудь встретимся и в жизни ;) Его харизма, навыки, устремлённость и желание ДЕЙСТВИТЕЛЬНО помочь было просто невероятным. Я не встречал подобных людей ранее, настолько вовлечённых в свою деятельность и отдавая ей себя целиком. И меня это мотивировало ещё сильнее получить оффер. Отдельное ОГРОМНОЕ спасибо Максу за мотивацию, помощь и поддержку на протяжении всего карьерного трека! Навыки, приобриотённые за время трека помогли мне найти работу в достаточно сложные для меня времена.Другие впечатленияБуду честен, я сомневался в самом начале, а стоит ли пробовать подобный курс? Перечитав много отзывов о других онлайн школах я решил остановить своё внимание именно на Your Code Review. Почему? Меня привлекла относительно адекватная цена, и то, что тут помогают начинающим инженерам(и также с небольшим опытом) в айти сфере. Как раз мой случай. Единственнное, чего тогда ещё не было, так это подходящего мне курса, а именно DevOps Инженер. Тем не менее я получил план: какую инфу искать и что учить must have, как готовиться и тд. Тех. ментора по DevOps к тому времени не было, но это не мешало мне обучаться самому, делать отклики и получить оффер. Также хочу отметить своё участие в самом проекте codeReview с технической точки зрения, как DevOps Инженера, на протяжении нескольких недель это был невероятный познавательных опыт. Дале

ДостоинстваГлавный плюс - действительно полное сопровождение по всем фронтам. Помогут и подскажут на каждом шаге, от консультаций по составлению резюме до проработки прошедших собеседований и подготовке к будущим. По хардам подготовят не хуже - постоянные консультации с тех-ментором по профилю и регулярные сборы на петпроекты. Но важно понимать, что даже такая хорошая команда, как эта, не найдёт работу за вас. Ребята помогут действительно со всем, чем смогут, но придется приложить усилия и самому.Другие впечатленияОбратился к ним за помощью, и более чем доволен нашим сотрудничеством. Самое главное здесь - это понимать, что волшебной таблетки не существует, и эта команда действительно поможет придти к цели гораздо быстрее

ДостоинстваПрофессиональные кураторы и менторы по направлениям Python, HR, Data Science, ML и другим действительно знают своё дело и всегда готовы помочь. Очень удобно, что есть как индивидуальные, так и групповые встречи для консультаций. Записываешься, приходишь, и можно задать любые вопросы, которые тебя волнуют. Они помогают выявить слабые места и дают рекомендации по их устранению. Всё организовано на высоком уровне, и команда работает согласованно. У меня сложилось впечатление, что каждому клиенту здесь находят индивидуальный подход. С самого начала чувствуешь поддержку со всех сторон. На этом курсе у меня значительно улучшились навыки самоорганизации, уверенность в поиске работы и понимание того, что и как нужно делать для получения оффера. Рекомендую этот курс всем, кто хочет повысить свои шансы на успешное трудоустройство!

ДостоинстваПрофессиональные кураторы и менторы по направлениям Python, HR, Data Science, ML и другим действительно знают своё дело и всегда готовы помочь. Очень удобно, что есть как индивидуальные, так и групповые встречи для консультаций. Записываешься, приходишь, и можно задать любые вопросы, которые тебя волнуют. Они помогают выявить слабые места и дают рекомендации по их устранению. Всё организовано на высоком уровне, и команда работает согласованно. У меня сложилось впечатление, что каждому клиенту здесь находят индивидуальный подход. С самого начала чувствуешь поддержку со всех сторон. На этом курсе у меня значительно улучшились навыки самоорганизации, уверенность в поиске работы и понимание того, что и как нужно делать для получения оффера. Рекомендую этот курс всем, кто хочет повысить свои шансы на успешное трудоустройство!

ДостоинстваГлавный плюс - действительно полное сопровождение по всем фронтам. Помогут и подскажут на каждом шаге, от консультаций по составлению резюме до проработки прошедших собеседований и подготовке к будущим. По хардам подготовят не хуже - постоянные консультации с тех-ментором по профилю и регулярные сборы на петпроекты. Но важно понимать, что даже такая хорошая команда, как эта, не найдёт работу за вас. Ребята помогут действительно со всем, чем смогут, но придется приложить усилия и самому.Другие впечатленияОбратился к ним за помощью, и более чем доволен нашим сотрудничеством. Самое главное здесь - это понимать, что волшебной таблетки не существует, и эта команда действительно поможет придти к цели гораздо быстрее

ДостоинстваНа мой взгляд - отличный проект с благими целями (помогать в поиске первой работы) и достойной реализацией. Что понравилось - для каждого участника есть индивидуальный чат с HR-ментором и техническим ментором, взаимодействие быстрое и эффективное. Советы по оформлению CV, аккаунтов в LinkedIn и GitHub - это всё можно найти и в открытом доступе, но здесь они собраны в одном месте, дополнительно искать ничего не нужно. Плюс, можно сразу получить обратную связь от HR-ментора. Что будет тяжелее найти в открытом доступе - материалы с вебинаров, которые ведут HR-менторы, тематика очень разнообразная - от того, как видит ваше резюме работодатель, до специфики поиска работы на разных рынках труда. Отдельная благодарность техническому ментору по JavaScript. Есть индивидуальные занятия, где проводится оценка текущего уровня знаний, составляется план дальнейшего развития, можно провести тестовые собеседования. Также есть групповой формат работы, где разбираются актуальные темы, которые выбираются голосованием в группе. И ещё один немаловажный момент - это сообщество людей, которые тоже находятся в непростом процессе поиска первой работы и сознание того, что ты не одинок в тех трудностях, которые испытываешь.Другие впечатленияКак итог: найдут ли за вас работу? Нет, не найдут. Но окажут всестороннюю поддержку и помощь в этом начинании )

ДостоинстваНа мой взгляд - отличный проект с благими целями (помогать в поиске первой работы) и достойной реализацией. Что понравилось - для каждого участника есть индивидуальный чат с HR-ментором и техническим ментором, взаимодействие быстрое и эффективное. Советы по оформлению CV, аккаунтов в LinkedIn и GitHub - это всё можно найти и в открытом доступе, но здесь они собраны в одном месте, дополнительно искать ничего не нужно. Плюс, можно сразу получить обратную связь от HR-ментора. Что будет тяжелее найти в открытом доступе - материалы с вебинаров, которые ведут HR-менторы, тематика очень разнообразная - от того, как видит ваше резюме работодатель, до специфики поиска работы на разных рынках труда. Отдельная благодарность техническому ментору по JavaScript. Есть индивидуальные занятия, где проводится оценка текущего уровня знаний, составляется план дальнейшего развития, можно провести тестовые собеседования. Также есть групповой формат работы, где разбираются актуальные темы, которые выбираются голосованием в группе. И ещё один немаловажный момент - это сообщество людей, которые тоже находятся в непростом процессе поиска первой работы и сознание того, что ты не одинок в тех трудностях, которые испытываешь.Другие впечатленияКак итог: найдут ли за вас работу? Нет, не найдут. Но окажут всестороннюю поддержку и помощь в этом начинании )

Сегодня у меня состоялось повторное собеседование по моим данным. Огромное спасибо Анастасии за то, что она четко указала на мои ошибки в резюме, LinkedIn, GitHub и в тесте. Она все подробно и понятно объяснила, дала рекомендации, что нужно исправить, добавить или изменить.Особенно понравилось, как легко и доступно она все объясняла. Без какого-либо высокомерия, с искренним желанием помочь. Очень рад, что получил ценные советы и рекомендации, которые помогут мне стать лучше.

Сегодня у меня состоялось повторное собеседование по моим данным. Огромное спасибо Анастасии за то, что она четко указала на мои ошибки в резюме, LinkedIn, GitHub и в тесте. Она все подробно и понятно объяснила, дала рекомендации, что нужно исправить, добавить или изменить.Особенно понравилось, как легко и доступно она все объясняла. Без какого-либо высокомерия, с искренним желанием помочь. Очень рад, что получил ценные советы и рекомендации, которые помогут мне стать лучше.

Встречу мне проводил менеджер Стас, который впаривал мне целый час просто чушь с придуманными пет проектами которые я и сам могу сделать в инете или с помощью чата gpt всю встречу говорил, что мне необходим коммерческий опыт, 9 как будто я это без него не знал )

Встречу мне проводил менеджер Стас, который впаривал мне целый час просто чушь с придуманными пет проектами которые я и сам могу сделать в инете или с помощью чата gpt всю встречу говорил, что мне необходим коммерческий опыт, 9 как будто я это без него не знал )

Купил тариф Оффер на 6 месяцев. Подкупило- гарантия возврата денег если не устроился от них на работу в течение трека.- на сайте написано, цитата: "92% наших студентов находили работу в течение 6 месяцев после старта карьерного трекинга"Какой же я был наивный...Нужно отдать должное Максу, на стримах и в телеге он честно отвечает что за время прохождения трека устраиваются 50-60%Возврат денег возможен если ты выполняешь условия договора. А в договоре написано: "отправлять не менее 50 (Пятидесяти) откликов в неделю на вакансии и предоставлять Исполнителю отчеты в виде скрин-шотов;" То есть если ты не сделал 10 откликов в день (не считая выходных) то деньги никто не вернет, это прописано и это только одно из условий в договоре.Все отклики должны быть "качественными" то есть не просто кинул свое CV на hh, а написал персональный сопровод, нашел мыло или линкедин рекрутера и написал в личку, написал на почту той компании, которая подала вакансию на hh и т. д.Все это вносится в гугл таблицу и отправляется куратору еженедельно, так что мало откликов = про возврат денег можно забыть.При этом я шел на трек как Java разраб и найти 10 новых Java вакансий каждый день со временем становилось все труднее.Я думал что там есть МЕНТОР, а там ментор, то есть человек, который проводит мок собесы, то есть техническая подготовка там очень слабая.Из интересного: я начал трек в конце октября и спрашивал "может стоит начать после нового года, там же каникулы, я потеряю 2-4 недели?". Мне ответили что нужно начинать прямо сейчас, все будет классно. Потом в их же обучающих видео говорится что новый год и 2 недели после него это мертвое время ...Чему учат? Учат что отвечать на каверзные вопросы, как правильно показать себя с лучшей строны, как оформить учебный опыт чтоб думали что это комерческий опыт, как хорошо оформить CV и сопровод, самопрезентация, как красиво оформить github и прочее. В общем красят будку вместо того, чтоб ее улучшать.Было пару групповых встреч с ментором по алгоритм

Купил тариф Оффер на 6 месяцев. Подкупило- гарантия возврата денег если не устроился от них на работу в течение трека.- на сайте написано, цитата: "92% наших студентов находили работу в течение 6 месяцев после старта карьерного трекинга"Какой же я был наивный...Нужно отдать должное Максу, на стримах и в телеге он честно отвечает что за время прохождения трека устраиваются 50-60%Возврат денег возможен если ты выполняешь условия договора. А в договоре написано: "отправлять не менее 50 (Пятидесяти) откликов в неделю на вакансии и предоставлять Исполнителю отчеты в виде скрин-шотов;" То есть если ты не сделал 10 откликов в день (не считая выходных) то деньги никто не вернет, это прописано и это только одно из условий в договоре.Все отклики должны быть "качественными" то есть не просто кинул свое CV на hh, а написал персональный сопровод, нашел мыло или линкедин рекрутера и написал в личку, написал на почту той компании, которая подала вакансию на hh и т. д.Все это вносится в гугл таблицу и отправляется куратору еженедельно, так что мало откликов = про возврат денег можно забыть.При этом я шел на трек как Java разраб и найти 10 новых Java вакансий каждый день со временем становилось все труднее.Я думал что там есть МЕНТОР, а там ментор, то есть человек, который проводит мок собесы, то есть техническая подготовка там очень слабая.Из интересного: я начал трек в конце октября и спрашивал "может стоит начать после нового года, там же каникулы, я потеряю 2-4 недели?". Мне ответили что нужно начинать прямо сейчас, все будет классно. Потом в их же обучающих видео говорится что новый год и 2 недели после него это мертвое время ...Чему учат? Учат что отвечать на каверзные вопросы, как правильно показать себя с лучшей строны, как оформить учебный опыт чтоб думали что это комерческий опыт, как хорошо оформить CV и сопровод, самопрезентация, как красиво оформить github и прочее. В общем красят будку вместо того, чтоб ее улучшать.Было пару групповых встреч с ментором по алгоритм