Отзывы о школе Your codereview

Буквально за день до оформления и начала "карьерного трекинга", я вел переговоры с одной компанией для трудоустройство к ним и шансы попасть на ту работы были минимальные. Я сделал ошибку, не сказав на старте трекинга о том что я уже жду собеседуюсь в компанию.Несмотря на всё это, я подписал договор и мы начали работу по поиску работы. Через несколько дней, я пройдя пару собеседований в той компании, устроился к ним на работу.Получается что по сути – я устроился на работу уже будучи на треке, но по факту –я нашёл работу сам до трека.Ситуация оказалась спорной, ведь по договору я обязан был полностью выплатить все вознаграждения после трудоустройства.В итоге, проблему разрешили таким образом, что никто остался не в обиде.Хочу отметить, что мне понравилось как организован карьерный трекинг. Очень приятно было иметь дело с профессионалами своего дела.Однозначно рекомендую!

Буквально за день до оформления и начала "карьерного трекинга", я вел переговоры с одной компанией для трудоустройство к ним и шансы попасть на ту работы были минимальные. Я сделал ошибку, не сказав на старте трекинга о том что я уже жду собеседуюсь в компанию.Несмотря на всё это, я подписал договор и мы начали работу по поиску работы. Через несколько дней, я пройдя пару собеседований в той компании, устроился к ним на работу.Получается что по сути – я устроился на работу уже будучи на треке, но по факту –я нашёл работу сам до трека.Ситуация оказалась спорной, ведь по договору я обязан был полностью выплатить все вознаграждения после трудоустройства.В итоге, проблему разрешили таким образом, что никто остался не в обиде.Хочу отметить, что мне понравилось как организован карьерный трекинг. Очень приятно было иметь дело с профессионалами своего дела.Однозначно рекомендую!

Нашел работу в качестве Junior Java разработчика. После пяти месяцев безрезультатных самостоятельных поисков работы, поддался на уговоры и согласился на трекинг:) Начал его в начале декабря, а 10-го марта получил оффер. После прохождения трекинга, впечатления положительные. У ребят профессиональный подход, исправляют во многих вещах, дают домашку. Еженедельные созваны с HR и техническим менторами не дают расслабиться. Отдельное спасибо моему HR ментору Катрин, которая переживала за все мои промахи и ляпы, спорила со мной, подбирала компании в которые я потом стучался. За всё это время узнал много вещей, о которых раньше не знал или на которые не обращал внимание и, соответственно, не делал. Так благодаря одной из таких вещей я попал на собеседование, и как на нём мне сказали, если б не эта вещь, то меня бы не вообще не пригласили. Когда видишь на hh.ru по много сотен откликов на одну вакансию, тогда каждая мелочь начинает иметь значение.

Нашел работу в качестве Junior Java разработчика. После пяти месяцев безрезультатных самостоятельных поисков работы, поддался на уговоры и согласился на трекинг:) Начал его в начале декабря, а 10-го марта получил оффер. После прохождения трекинга, впечатления положительные. У ребят профессиональный подход, исправляют во многих вещах, дают домашку. Еженедельные созваны с HR и техническим менторами не дают расслабиться. Отдельное спасибо моему HR ментору Катрин, которая переживала за все мои промахи и ляпы, спорила со мной, подбирала компании в которые я потом стучался. За всё это время узнал много вещей, о которых раньше не знал или на которые не обращал внимание и, соответственно, не делал. Так благодаря одной из таких вещей я попал на собеседование, и как на нём мне сказали, если б не эта вещь, то меня бы не вообще не пригласили. Когда видишь на hh.ru по много сотен откликов на одну вакансию, тогда каждая мелочь начинает иметь значение.

Про ментора Арину: Очень помогла побороть страх перед собеседованиями. Встречи с ней всегда настраивают на позитивный и рабочий настрой. Даже если всё идёт не так гладко, как хотелось бы, после её сессий появляется воодушевление и силы продолжать работать. Также хочу отметить её внимательность по отношению к своим подопечным, она отмечает и проверяет, какой фидбэк пришел от компаний, с которыми получилось выйти на связь, и всегда готова предложить помощь.2. Про технического ментора Вику: Вика помогла понять, что я не безнадёжен😆 Всегда даёт полезные советы по тому, как лучше писать код, какие вещи лучше не использовать при решении задачи. Ну и сессии с ней помогают легче воспринимать лайвкодинг.

Про ментора Арину: Очень помогла побороть страх перед собеседованиями. Встречи с ней всегда настраивают на позитивный и рабочий настрой. Даже если всё идёт не так гладко, как хотелось бы, после её сессий появляется воодушевление и силы продолжать работать. Также хочу отметить её внимательность по отношению к своим подопечным, она отмечает и проверяет, какой фидбэк пришел от компаний, с которыми получилось выйти на связь, и всегда готова предложить помощь.2. Про технического ментора Вику: Вика помогла понять, что я не безнадёжен😆 Всегда даёт полезные советы по тому, как лучше писать код, какие вещи лучше не использовать при решении задачи. Ну и сессии с ней помогают легче воспринимать лайвкодинг.

С ментором очень классно работать. Чувствуется, что она действительно хочет помочь своим менти: делает разборы (скорректированные резюме и сопроводительное письмо так впечатлили моего текущего работодателя, что мне предложили таки перейти с тестирования в разработку внутри компании. Я уверена, что именно их наличие и качество сыграли главную роль), дает советы (анализ откликов и подсказки по сайтам поиска работы и ЛинкедИну помогли поднять количество ответов на отклики) и очень подробно отвечает на вопросы (и софтскильные по интервью, например. И технические - по HeadHunter'у я узнала некоторые моменты, которые давно интересовали). Поэтому всегда хотелось выполнить и свою часть работы на 100%. Очень рада, что не подвела ее и CodeReview в целом, и получила свою желаемую должность.

С ментором очень классно работать. Чувствуется, что она действительно хочет помочь своим менти: делает разборы (скорректированные резюме и сопроводительное письмо так впечатлили моего текущего работодателя, что мне предложили таки перейти с тестирования в разработку внутри компании. Я уверена, что именно их наличие и качество сыграли главную роль), дает советы (анализ откликов и подсказки по сайтам поиска работы и ЛинкедИну помогли поднять количество ответов на отклики) и очень подробно отвечает на вопросы (и софтскильные по интервью, например. И технические - по HeadHunter'у я узнала некоторые моменты, которые давно интересовали). Поэтому всегда хотелось выполнить и свою часть работы на 100%. Очень рада, что не подвела ее и CodeReview в целом, и получила свою желаемую должность.

Мой ментор помогла мне правильно составить резюме, объяснила важность сопроводительного письма. Проработали план по откликам, развивали Линкедин, поддерживала морально во время упадка настроя. Корректировала план исходя из ситуации. В общем, она проделала большую работу. Встречи с техническим ментором помогли лучше узнать мои сильные и слабые стороны в техническом плане, чтобы в дальнейшем я мог их улучшить и более убедительно выглядеть на собеседовании.

Мой ментор помогла мне правильно составить резюме, объяснила важность сопроводительного письма. Проработали план по откликам, развивали Линкедин, поддерживала морально во время упадка настроя. Корректировала план исходя из ситуации. В общем, она проделала большую работу. Встречи с техническим ментором помогли лучше узнать мои сильные и слабые стороны в техническом плане, чтобы в дальнейшем я мог их улучшить и более убедительно выглядеть на собеседовании.

Про HR ментора: базово и оч важно - светлый, веселый и приятный человек, с которым общаться в радость. По полезности - вся важная информация передана четко, структурировано и по-хорошему емко, мне это ценно. В моей голове по итогам встреч выстроилась картинка правил хорошего тона соискателя, чтобы успешно найти работуПро технического ментора: C Ильей легко общаться, он спрашивал вопросы и либо дополнял ответ, либо пояснял какие-то неточности. Давал рекомендации по тому, как выстраивать свой путь и какие хард скиллы подтянуть.Но мне показалось, что он стесняется критиковать, либо чувствует себя неудобно, когда надо что-то поправить в ответе.

Про HR ментора: базово и оч важно - светлый, веселый и приятный человек, с которым общаться в радость. По полезности - вся важная информация передана четко, структурировано и по-хорошему емко, мне это ценно. В моей голове по итогам встреч выстроилась картинка правил хорошего тона соискателя, чтобы успешно найти работуПро технического ментора: C Ильей легко общаться, он спрашивал вопросы и либо дополнял ответ, либо пояснял какие-то неточности. Давал рекомендации по тому, как выстраивать свой путь и какие хард скиллы подтянуть.Но мне показалось, что он стесняется критиковать, либо чувствует себя неудобно, когда надо что-то поправить в ответе.

Сейчас прохожу карьерный трекинг и мне нравится их подход. HR Дарья, которая со мной работает, грамотный специалист, структурированно построила схему работы по подготовке к собеседованиям, по поиску вакансий и по составлению хорошего резюме и самое главное постоянно проводим анализ и поиск лучших подходов.Так же хочу выделить ментора по технической части Лениза, который помог восполнить мои пробелы в знаниях и указал нужное направление для развития. Без проблем отвечает на любые вопросы касательно технической части.

Сейчас прохожу карьерный трекинг и мне нравится их подход. HR Дарья, которая со мной работает, грамотный специалист, структурированно построила схему работы по подготовке к собеседованиям, по поиску вакансий и по составлению хорошего резюме и самое главное постоянно проводим анализ и поиск лучших подходов.Так же хочу выделить ментора по технической части Лениза, который помог восполнить мои пробелы в знаниях и указал нужное направление для развития. Без проблем отвечает на любые вопросы касательно технической части.

Арина (HR ментор) помогла узнать реальную ситуацию на рынке труда junior разработчиков – как происходит отбор, какие качества более востребованы, что должно быть отражено в резюме, почему на кучу откликов 0 ответов) Очень помог разбор типовых вопросов с собеседований – одно дело представлять себе ответ, совсем другое – его сформулировать и изложить в заданный промежуток времени! Ну и постоянная поддержка и позитив очень помогают не терять оптимизма и слать новые, более грамотно составленные отклики по вакансиям! Технический ментор задал множество каверзных вопросов, на которые поначалу приходилось мычать и краснеть ) Но когда дело дошло до реальных собеседований, ответы на многие вопросы я уже знал с первых слов) это очень помогло и добавило уверенности в собственных силах!

Арина (HR ментор) помогла узнать реальную ситуацию на рынке труда junior разработчиков – как происходит отбор, какие качества более востребованы, что должно быть отражено в резюме, почему на кучу откликов 0 ответов) Очень помог разбор типовых вопросов с собеседований – одно дело представлять себе ответ, совсем другое – его сформулировать и изложить в заданный промежуток времени! Ну и постоянная поддержка и позитив очень помогают не терять оптимизма и слать новые, более грамотно составленные отклики по вакансиям! Технический ментор задал множество каверзных вопросов, на которые поначалу приходилось мычать и краснеть ) Но когда дело дошло до реальных собеседований, ответы на многие вопросы я уже знал с первых слов) это очень помогло и добавило уверенности в собственных силах!

Спасибо огромное Эвелине, собеседования были очень интересными и позитивными, код-ревью и обратная связь дали информацию к размышлению, направление развития и отлично выявили мои слабые стороны и зоны роста. Хотя собеседования являются стрессовыми событиями по своей сути, мне было максимально комфортно и я получил то, что хотел от курса на все 100%.

Спасибо огромное Эвелине, собеседования были очень интересными и позитивными, код-ревью и обратная связь дали информацию к размышлению, направление развития и отлично выявили мои слабые стороны и зоны роста. Хотя собеседования являются стрессовыми событиями по своей сути, мне было максимально комфортно и я получил то, что хотел от курса на все 100%.

Кирилл классный очень. Если надо было, уделял после собеседований время, чтобы более подробно что-то объяснить. "Низкие" оценки в некоторых пунктах не столько к данному курсу относятся, как к курсам в общем. Понял, что это не совсем то, что мне нужно и что на данном уровне обучения я могу и сам многому себя научить.

Кирилл классный очень. Если надо было, уделял после собеседований время, чтобы более подробно что-то объяснить. "Низкие" оценки в некоторых пунктах не столько к данному курсу относятся, как к курсам в общем. Понял, что это не совсем то, что мне нужно и что на данном уровне обучения я могу и сам многому себя научить.